阿里夜总会招聘保洁员（阿里巴巴夜总会）

当前目录一览：

• 1、你见过哪些公司不合理的规章制度?
• 2、阿里巴巴外派人员是什么意思

你见过哪些公司不合理的规章制度?

1、公司制度有哪些不合理 入职规定：员工入职前须经六天培训及考试，培训期间无工资，每天补贴20元，有偿提供伙食。

2、再就是公司里不能吃零食，这个我真的不想多说了，你说不准吃有异味的东西我还理解，搞个不许吃零食我就有点懵逼了。

3、禁止办公室恋情，这条规定还是比较普遍的，很多办公室恋情会耽误大家的工作的进度，降低工作效率。

4、适当一些罚款制度可以理解，但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工，只是盯着员工迟到错误，加班就是理所当然，许多公司也因此而流失员工，如果能够适当调整一个，有奖有罚，这样管理更合理化。

阿里巴巴外派人员是什么意思

1、阿里巴巴外派人员有两个意思：第一是阿里巴巴的渠道公司人员，第二，就是打着阿里巴巴旗号的人员。

2、指的是阿里巴巴直管外包：把自己的员工外派到其他公司，当其他公司的外派人员。直管外包是阿里的合伙人开设的供阿里的人才储备公司（某卓悦）比外包的待遇稍微好一点，转正的概率比外包大一点。

3、外派是把自己的员工外派到其他公司，当其他公司的外派人员，比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。

4、外派一般指项目成员的工作方式，即外包方的团队成员去客户公司工作。比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。总体外派比外包好。

5、外派人员是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。

联系我时，请说是在夜场招聘网看到的。谢谢！
首发网址：http://al.yebanzhijia.com/yezonghuizhaopin/2519.html